Chemin de fer, trains, univers ferroviaire

Même quand nous gagnons, la loi impose de transférer les salariés dans une filiale. C’est une révolution silencieuse pour les agents. Nous avons signé un accord de mobilité qui garantit la possibilité d’évolutions entre les filiales, dans les mêmes conditions qu’avant.

Ne soyez pas dupes, la filialisation a pour but de supprimer le statut et ses avantages qui coûtent de l’argent, comme seuls restants : le droit d’aller voir un médecin salarié de l’EPIC RATP sur son temps de travail (donc gratuit), un peu plus de congés que le Code du Travail, impossibilité d’un licenciement économique (mais dévoyé par la possibilité d’être revendu à un concurrent même interne au groupe…). Le régime de retraite spécial est déjà mort et enterré.